营造良好尊龙凯时 赋能年轻干部成长

　　年轻干部是党和国家事业的“生力军”，培养造就高素质年轻干部队伍，要善于在“拔节孕穗期”给予更有针对性的引导，因人制宜提供更适合的培训课堂，为年轻干部成长进步提供更充足的养分，更要打好“尊龙凯时牌”，为年轻干部成长、发挥才能提供更宽松的尊龙凯时，助力年轻干部把聪明才智转化为事业发展的“源动力”，护航年轻干部健康成长，让年轻干部的获得感、成就感、归宿感更强，始终保持昂扬奋进的精神状态。

　　营造风清气正的政治尊龙凯时。思想是行动的先导。加强年轻干部队伍建设，要突出政治引领，通过强化理论武装，常态化“充电”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保年轻干部绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。年轻干部要坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终站稳政治立场尊龙凯时、人民立场，并大力弘扬大兴调查研究之风，通过主动深入到困难较多、意见集中、工作局面打不开的地方，在与群众打成一片的过程中，找到工作中的堵点、难点、痛点，用心用情用力解决好群众的“急难愁盼”等问题，用实干实效更好地回答“为了谁、依靠谁、我是谁”。

　　营造朝气蓬勃的发展尊龙凯时。用一贤人则群贤毕至。增强年轻干部的凝聚力，为事业发展注入更多的力量，要通过做好“筑巢引凤”文章,着力构建招才聚才“强磁场”，为年轻干部营造更好的发展尊龙凯时。良好的发展尊龙凯时，能够让年轻干部看到这里无限的自由发展空间，要善于从当地发展实际出发，在发展尊龙凯时营造等方面狠下功夫，打造更有吸引力的人才聚集高地，让更多的年轻干部慕名而来。要着力推动容错纠错机制落实，更好地为担当者担当、为负责者负责，充分信任和支持年轻干部，助力更多年轻干部脱颖而出，不断激发年轻干部的创新创造能力，推动年轻干部队伍焕发新气象，让更多年轻干部在各自的赛道跑出“加速度”。

　　营造惜才爱才的社会尊龙凯时。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。赋能年轻干部成长进步，要大力营造惜才爱才的社会尊龙凯时，助力年轻干部要接好历史“接力棒”、跑好“接力赛”。加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作，既要对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，敢于给他们压担子，让他们墩墩苗、经受风吹雨打，有计划安排他们去经受锻炼，也要为年轻干部提供更好的社会尊龙凯时，对他们多一些宽容、理解和信任，在使用上善于“扬长避短”“不拘一格降人才”，助力年轻干部更好地扛起岗位的重任，在经受考验、磨难中，走向成熟、成功，真正实现脱颖而出。

　　好尊龙凯时更有利于“长出”好干部，赋能年轻干部成长进步，要放眼各条战线、各个领域、各个行业，在培养年轻干部上做足文章，坚持“缺什么学什么”的原则，聚焦新时代对复合型干部的需要，鼓励引导年轻干部成为“一专多能”的复合型干部，更好地挑起“千斤担”，建功新时代。（慕容榕）